www.amjs88.com|澳门世外桃源娱乐官网:市消防支队优化营商环境:深化“放管服”

来源: 发布时间:2018年05月24日   评论 (条)  

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消防监督员指导企业如何正确使用消防设施

钦浪网讯(记者 黄福兴 通讯员 李凯)公安消防支队严格实行“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”承诺服务创建工作,不断创新政务管理和服务方式,提高消防窗口服务质量和工作效能,切实提升办事群众的满意度,营造良好营商环境。

为进一步提升消防执法、管理和服务水平,不断深化消防领域“放管服”改革,广西钦州支队积极创新社会消防管理理念,转变服务发展作风,创优发展环境,深入开展“大走访、大服务、大检查、大宣传、大督导”等系列活动,不断完善各项服务机制,研究出台多项便民利民措施,真正实现“程序最简、距离最近、时限最短、体验最优”的消防服务目标。

优化顶层设计

成立专班研讨,优化顶层设计。为进一步优化全市营商环境,提供优质消防服务,支队党委高度重视,抽调各部人员成立专项工作办公室,多次召开会议专题研究优化措施,创新工作机制,与住建、规划、商务等部门形成部门联审机制和信息共享渠道,有效解决设计单位、审图机构、检测机构、维?;沟劝压夭谎系哪烟?,彻底打破部门间壁垒、规范中介机构管理,大幅提高行政审批效率。今年,支队制定《2018年优化营商环境工作实施方案》,并推陈出新落地17条便民利民消防服务措施,实现了让群众“最多跑一次”。

创新工作机制

创新工作机制,规范监督执法。支队紧盯“技术审查与行政审批分离”这一关键,针对审验技术人员不足的问题,抽调基层技术骨干成立联合审验小组,采取“经常巡检、重点攻坚、分片帮扶”的工作模式,对任务较重的县(区)集中力量,提速办结。组织执法业务大培训,对支队消防行政审批岗位人员进行再教育再指导,着力解决对规范理解不一致的问题,并开展廉政风险警示教育和廉政约谈,先后约谈工作进展缓慢的责任单位和责任人,切实提高办事效率。支队优化窗口设置、审批关口前移,在办证大厅设立审图咨询室,聘请规范组专家每周进行技术指导。支队建立企业“守信名单”,调整监督检查频次,对一般性火灾隐患督促其整改,对重大火灾隐患督办跟踪,及时纠正违法违规行为,做到“火灾隐患清零”,全力除隐患、控源头、压责任,严防发生有影响的重特大火灾事故。严格执行“双随机一公开”制度。推行“预约”“错时”“合并”检查等便民利企措施。

精简审批程序

精简审批程序,开辟快速通道。支队按照“强化‘放’、兼顾‘管’、实现‘服’”的工作思路,在现行政策依据基础上,对原有行政审批要素进行大胆“筛减”。为进一步落实“简政放权”工作机制,支队率先实行“容缺受理”制度,对于建设单位报审资料缺失,可提交容缺受理承诺书,消防机构受理后先行出具消防设计审核、验收或备案意见,限时补齐相关材料,行政审批时限由法定的20个工作日压缩到7个工作日之内办结,73%以上的备案项目实现当场办结,在全区乃至全国消防行政审批时限为最短,真正落实提速承诺,切实做到了让群众更放心、少跑腿。支队进一步优化服务程序,升级窗口便民利民服务,在全市范围内受理窗口实行“无差别受理”,突破辖区界限,提供类似于银行“ATM机”式的异地办理服务,建设单位可“就近、就便、就简”申报;对满足条件的建设工程,申报人无法提供法律文书复印件的,可以申请由各级公安消防机构依法查询核对,窗口提供免费打印法律文书服务。同时,支队紧密依托互联网建立消防微信便民平台APP,定期公布、更新行政审批业务申报流程、办事指南及项目审批情况,建设单位、设计及施工单位对消防行政审批遇到的各项问题可通过平台对建设工程进行预约咨询服务受理业务。

优化提升服务

主动走访座谈,“行政审批”靠前服务。为倾听群众心声,解决企业难题,支队主动作为,采取支队党委常委“分片包干、主动上门”的服务机制,深入对接市、县的招商部门,了解本年度新引入的企业情况,列清重点企业服务计划和责任清单,建立和落实企业联系点制度,提前对接服务项目业主,加强与企业的沟通,开辟审批绿色通道,确定技术骨干,提前介入,提供“一对一”随叫随到的消防技术咨询服务,实地进行调研走访及督导帮扶,协调解决工作中的实际困难和重大问题,做到工作在一线推动,问题在一线解决,真正做到将问题解决在审批之前。

瞄准目标人群,开展“全覆盖”宣传。支队着力瞄准党政机关单位、大型企业及社会群体“三大”目标人群,结合当前开展的“大服务”和“大演练”工作计划,开展上门培训,实现消防培训全覆盖。支队成立培训小分队,结合消防安全教育“七进”活动,每周对支队“引进来、走出去”的大型投资项目、重点民生工程、大型企业建设工程等逐个开展“细化到每名工人”的消防安全培训,建立建设工程竣工消防验收“合格后立即开展培训”制度,解决企业发展诉求,破解企业消防安全发展瓶颈,以“服务到家”理念进一步为企业打造安全优良的发展环境。支队实施“大培训”与“大演练”工作捆绑对接制度,针对“一高一低、一大一化”单位,组织培训小分队与支队实战演练力量共同到场,共同开展工作,有效提升社会单位火灾综合抗御能力。

 

 

 

 

责任编辑:黄荣友

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